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何谓“人品决定产品”

发布时间 :2017-5-16

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近日路过环网柜生产车间,一幅非常大的红色标语“人品决定产品”在我眼角掠过,细细品味,就感觉这几个字里,包含着深入浅出的道理。

众所周知,企业的人品就是品牌,品牌是有品质和品位来保证的,企业的品行的好坏是品质和品位之上更高的层次。对一个行业、一个民族和一个国家来说,质量和诚信至关重要。把范围缩小,小道一个企业质量诚信非常重要。因此我个人认为企业自身的产品质量必须经过两个关:一个是人品关,那就是产品质量的好坏可以直接反映出员工人品的好坏。如果产品没有做好,我们会追究相关责任人的人品,人都没做好,做的事情怎么能行呢?因此,产品好不好关键是由人品决定的,人品关没问题,后面的产品关就容易过。二是硬件关,如果说一个企业的售前、售中、售后都没有现代化的硬件,那产品质量至少就不是很稳定了。

要生产出好的产品,首先要树立精品意识,打造出品牌栏目,才能在众多的企业中脱颖而出,吸引更多的消费者,否则,我们将被顾客所抛弃。那如何打造品牌呢?建设高素质、有个性的人才队伍!一个企业要在竞争中树立自己的品牌,必须注重人才队伍建设。一个优秀的领导者、一个优秀的操作工,往往能撑起一个名牌形象的脸面,他们的素质直接关系一个公司的品牌形象,甚至可以说他们的素质就是自己公司形象的写照。有远见的公司,应当始终把创造一切条件发现人才、培养人才、吸纳人才、留任人才作为一项战略性任务而长期实施,不断推进。庄子曾说过:不精不诚,不能动人。其实,出精品,打品牌也先要有精英。思想导致行动。有什么样的思想观念,才会制造什么样的产品。作为公司的员工你换个位置,设身处地的为顾客思考一下,将我们潜意识中的精品消费意识和行为转化成为精品制造的意识和行为,再加上科学的生产管理和严格的考核制度,然后在产品制造过程当中做到一丝不苟,精益求精,那样才能保证件件产品是品质优良的精品。  

    因此,作为现代企业,应尽快培育出一大批爱岗敬业、踏实工作的具有优秀品种的员工,这些员工是企业巨大的财富,而作为一名员工,在做事前,先端正自已的态度,只有好的人品,才能做出好的产品。